Einsteigen bei GBL.
Leidenschaft zeigen, Verantwortung übernehmen. Durchstarten.
Ist die digitale Transformation Dein Biotop?
Wir arbeiten in kleinen Teams mit flachen Hierarchien.
Hierfür legen wir uns richtig ins Zeug: Wir investieren in die Weiterbildung und nachhaltige Partnerschaft. Wir berücksichtigen individuelle Lebensmodelle.
Wir fordern auch viel: Deine Neugier, Deine Vielseitigkeit, Deine Beharrlichkeit.
5 steps to become
a team member:
- Bewirb Dich (spontan oder auf eine Stellenausschreibung).
- Wir führen mit Dir ein MS Teams Interview und entscheiden gemeinsam, ob wir weitergehen.
- Am Kennenlerntag vor Ort, i.d.R. Frauenfeld oder Bern, lernst Du Dein künftiges Team sowie einen Vertreter der Eigentümer kennen. Der standardisierte GBL Arbeitsvertrag beschreibt den ökonomischen Deal, die GBL Werte und unsere Haltung.
- Deine Eindrücke aus dem Kennenlerntag legst Du unters Kopfkissen und schläfst darüber.
- Vertragsabschluss und Vorfreude auf die gemeinsame Reise.
Spontanbewerbung:
Auf bemerkenswerte Angebote für eine Zusammenarbeit freut sich unser Team People & Culture mit Kathrin, Karin, Sibylle und Lorenz.
Deine Bewerbung sendest Du an:
careers@gbl-gubler.ch
Du hast Lust, am Puls der Digitalen Transformation den Berufseinstieg zu wagen oder studienbegleitend praktisch zu arbeiten? Wenn Du eine aufgestellte, leistungsorientierte und engagierte Person mit einem faible für digitale Werkzeuge bist, dann wollen wir Dich kennenlernen! Wir beraten und leiten IT-Projekte und erbringen umfassende betriebliche Dienstleistungen. GBL. Seit 1930. Erfahrung, die wir teilen.
Du hast Lust, am Puls der Digitalen Transformation den Berufseinstieg zu wagen oder studienbegleitend praktisch zu arbeiten? Wenn Du eine aufgestellte, leistungsorientierte und engagierte Person mit einem faible für digitale Werkzeuge bist, dann wollen wir Dich kennenlernen! Wir beraten und leiten IT-Projekte und erbringen umfassende betriebliche Dienstleistungen. GBL. Seit 1930. Erfahrung, die wir teilen.
