Einsteigen bei GBL.
Leidenschaft zeigen, Verantwortung übernehmen. Durchstarten.
Ist die digitale Transformation Dein Biotop?
Wir arbeiten in kleinen Teams mit flachen Hierarchien.
Hierfür legen wir uns richtig ins Zeug: Wir investieren in die Weiterbildung und nachhaltige Partnerschaft. Wir berücksichtigen individuelle Lebensmodelle.
Wir fordern auch viel: Deine Neugier, Deine Vielseitigkeit, Deine Beharrlichkeit.
5 steps to become
a team member:
- Bewirb Dich (spontan oder auf eine Stellenausschreibung).
- Wir führen mit Dir ein MS Teams Interview und entscheiden gemeinsam, ob wir weitergehen.
- Am Kennenlerntag vor Ort, i.d.R. Frauenfeld oder Bern, lernst Du Dein künftiges Team sowie einen Vertreter der Eigentümer kennen. Der standardisierte GBL Arbeitsvertrag beschreibt den ökonomischen Deal, die GBL Werte und unsere Haltung.
- Deine Eindrücke aus dem Kennenlerntag legst Du unters Kopfkissen und schläfst darüber.
- Vertragsabschluss und Vorfreude auf die gemeinsame Reise.
Spontanbewerbung:
Auf bemerkenswerte Angebote für eine Zusammenarbeit freut sich unser Team People & Culture mit Kathrin, Karin, Sibylle und Lorenz.
Deine Bewerbung sendest Du an:
careers@gbl-gubler.ch
- Leitung von Projekten im Bereich Reorganisation von (Papier-) Ablagen und archivischer Erschliessung nach ISAD(G) und Projekte im Bereich Digitalisierung (Scanning) - Planung und Umsetzung des Life Cycle Managements von analogen und digitalen Unterlagen - Konzeption, Realisierung, Einführung und Schulung von Strukturen, Prozessen und Instrumenten der Ablage- und Archivbewirtschaftung - Für diese Aufgaben ist die Arbeitstätigkeit bei Kunden vor Ort zwischen Bern und Frauenfeld notwendig
- Beratung zu strategischen Fragen im Bereich Information Management - Umfassende Begleitung von Ämtern bei der Umstellung auf digitale Aktenführung - Planen und Umsetzen von Data Governance und Data Management - Als Change Leader machst Du Menschen zu befähigten Akteuren des Wandels
